1月26日，公司召开了新提拔任用干部座谈会。公司董事长庞村、总经理余飞鹏、党委副书记时贞仑出席会议，听取大家的意见建议，了解大家的心声疑虑，并现场回复解答。 不久前，为满足公司经营管理需要，加强对优秀员工的肯定和激励，公司新提拔任用了一批表现突出的员工，包括中层正副职、专业经理和业务主管等共计22人。 座谈会上，新提拔员工逐个发言，畅所欲言，结合自己岗位，对公司业务、管理、风险、流程、制度、文化等提出了意见建议。公司领导针对每个人发言，进行了耐心的解释说明，提出了公司下一步的工作举措。 在听完所有人的发言后，庞村董事长在祝贺各位获得提拔的同时，也充分肯定了大家为公司事业发展付出的努力、做出的贡献，并感谢大家在座谈会上提出的真知灼见。针对大家今后的工作和学习，她提出了四点希望：第一，要提高认识，加强思想建设，与公司发展大局保持一致；第二要努力学习，不断加强创新精神，推进经营管理和业务开发的模式革新；第三，要自我加压，加快能力水平建设，更有担当和责任心；第四，要建功立业，持续发展进步，为公司发展做出更大贡献。 公司总经理余飞鹏用三个“更”表达了他对大家的期待：一是要有更高的觉悟，平衡好工作与生活的关系、个人发展与公司发展的关系；二是要有更强的能力，对自己负责的工作做到应知应会，提高责任心和担当精神，增强使命感；三是要有更远的视野，带动周围的同事，向着共同的目标努力奋斗。 时贞仑副书记用三个小故事，生动地向大家说明了忠诚、知耻和态度的重要性，希望大家在自己的岗位上，要勤勤恳恳、尽职尽责，不去抱怨、不找借口，不断提升自己的能力素质。