时贞仑肯定了近年来党务工作者的辛勤付出与取得的工作成效，同时指出了当前国有企业党务工作面临的形势与挑战，并就基层党务工作者如何做好党务工作提出了四点要求：一要热爱党，树立大的格局；二要学理论，掌握专业知识；三要明方向，熟悉工作要求；四要细执行，讲究工作方法。

本次培训邀请了浙江大学马克思主义学院思想道德修养与法律教研室副主任、副教授姚明明围绕“党建引领国有企业创新发展”作了专题讲座。姚明明在讲座中强调了国有企业党务工作的基本要求，从管理、效率、治理三个角度解析了党建工作的核心内涵。针对党建工作的创新路径，姚教授指出国有企业在规模、资源、人才、制度等优势及面临的困境，提出通过优化资源配置、提升企业吸收能力、改善创新网络等策略，实现党建引领的企业创新发展。

公司人力资源部、党群工作部、工会办公室副经理、责任人倪国英传达了集团第四季度党建工作例会精神，指出了当前党建工作存在的问题，对后续工作进行了部署；资深经理夏新国立足工作实际，详细解析了党支部“两个指数”考核、标准化手册管理、党费使用管理等党务要求；卢怡杭现场演示了数字党建系统，对系统填报要求进行了讲解。

为进一步强化党性锻炼，提升基层党务工作者的凝聚力和战斗力，公司还组织参训人员赴余姚横坎头村开展了循迹溯源现场教学，学习了解横坎头村20多年来遵循总书记指示精神发展成为全国文明村的奋斗历程，感受到了总书记对革命老区建设的深切期望。大家还参观了浙东抗日根据地旧址群，瞻仰了革命遗址，聆听了革命事迹，重温了新四军在浙东的抗战历史，接受了党史学习教育和爱国主义教育。

此次培训既是深刻的政治教育，也是实干动员，将有助于党务工作者从革命历史中汲取力量，淬炼党性修养，将学习成果转化为工作的强大动力。新时代征程上，党务工作者将以奋斗姿态践行使命，带头真抓实干、攻坚克难，为实现高质量党建引领企业高质量发展作出新贡献。