7月10日，物产中大集团党委委员、工会主席韩璐率队赴化工公司下属雄鹰青州公司开展送宣讲、送清凉、送慰问、送服务“四送”活动，并举办了集团“砥砺二十载 谱写新篇章”青年理论宣讲团基层宣讲。集团党委组织部、人力资源部资深经理陈楠，党群部、工会办公室资深经理戴尚东、经理助理程思宇，集团青年理论宣讲团成员代表，化工公司党委副书记、工会主席时贞仑等参加了此次活动。
韩璐在考察调研雄鹰青州工厂并听取了雄鹰集团、雄鹰青州经营管理工作汇报后，高度肯定了雄鹰集团这些年来取得的工作业绩。她介绍了集团开展送宣讲、送清凉、送慰问、送服务“四送”活动的总体安排，并从党建、文化融合、队伍建设等方面，对雄鹰集团、雄鹰青州提出了要求：一是加强党的建设。在公司治理中要始终坚持加强党的领导，发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，激发党员干部的身份意识与创造力，落实“双培养”工作机制，持续深入抓好党纪学习教育，确保不出现违纪违规和腐败问题。二是促进文化融合。对新并购企业要坚持实施无差异化管理，加快推进团队融合、管理融合、业务融合、文化融合，推动各方力量上下同心拧成一股绳，把各自优势融合转化为管理优势和市场开拓优势，助力集团高质量发展。三是推进高素养劳动者队伍建设。深入落实省委“新春第一会”精神，加强“三支队伍”建设，努力把员工培育成高技能工匠，培养成长为本职工作中的行家里手，实现员工个人发展与企业发展的同频共振。四是着力打造知名品牌。要积极响应国家科技创新战略，切实推动产学研相结合，加强与院校、科研院所的深度合作，增加科技创新含量；要加强品牌推广，让雄鹰轮胎品牌深入人心。
送宣讲：来自金属、元通、云商、化工、金石、产投等6家公司的宣讲员，从各自的岗位和工作实际，以青春的视角、用青春的语言讲述了集团二十年来坚定不移沿着习近平总书记重要指示精神指引的道路奋勇前进的故事，让大家对集团的发展历程、业态结构、战略愿景等有了更加深入的了解，增强了基层员工的自豪感、认同感，赢得了现场听众的阵阵掌声。
送清凉：韩璐深入车间，详细了解询问职工的工作和生活情况，叮嘱他们要树牢安全意识，合理调配工作时间，注意防暑降温，保重好身体，并向他们送上了防暑降温慰问品。
送慰问，送服务：韩璐还主持召开了外派员工、青年员工代表座谈会，了解他们的工作、学习、生活情况，面对面听取他们对集团的意见建议和困难诉求。她要求化工公司要积极搭建提供更好的工作生活条件，帮助外派员工克服文化、地区等差异，更好地适应和融入新的工作环境。她勉励外派员工、青年员工主动学习，增强沟通交流，加快成长进步，为公司发展作出更大贡献。
