8月5日，公司聚酯部、粮化部、无机部三个部门的责任人公开竞聘在中大广场A座5楼大会议室举行。此次竞聘是物产化工历史上首次举行部门责任人公开竞聘，更是公司改革体制机制，激发企业活力的又一次大胆尝试。 物产化工公司历经十年创业发展，在化工大宗产品流通贸易行业积累了扎实的基础，面对当前严峻的经济形势和“三期”叠加的历史机遇，公司正在向打造“核心业务领先的化工供应链集成服务商”的战略目标不断转型升级。快速发展需要锻造一批年轻的、有担当的、素质优良的中坚队伍。为优化创新公司选人用人机制，公平公正地选拔人才，储备培养核心骨干，化工公司首次采用公开竞聘的方式，选聘聚酯部、粮化部、无机部三个业务部门的责任人。</div> 为做好这次竞聘，公司领导班子及相关部门进行了精心设计。方案制订阶段，公司党委会议审慎研究，几易其稿，设定竞聘条件及流程，力争整个选聘过程公开透明、公平公正。组织发动阶段，积极引导大家踊跃参与，大胆展示能力风采。纪律监督环节，纪检监察组织全程参与，营造干部管理风清气正的氛围。 竞聘当天，五位竞聘者面对公司本部全体员工进行竞聘演讲，并通过PPT或展板，展示了自己的工作经验、业绩亮点、对竞聘职位的思路与举措等，也向大家展示了自身能力素质、个人特点和逻辑思路，并促进了每一位员工对公司转型升级、可持续发展的深刻思考。 公司董事长庞村在大会上强调了公开竞聘的背景、意义，希望广大员工进一步树立担当意识、责任意识，在化工公司的舞台上，实现个人能力的保值增值，努力为公司创造价值。 本次公开竞聘过程中，综合运用了民主测评、现场演讲答问、考察谈话等多种方式，通过定量、定性相结合，确保把群众认可、能力过硬、敢于担当的人才选出来，也让公司借此机会发掘更多有发展潜质、进步意愿的储备人才。 通过层层选拔和任职公示，公司最终选聘出三位同志担任聚酯部、粮化部、无机部的责任人。 本次公开竞聘是物产化工在人才选拔使用上的一次有益探索和尝试，也为公司发现人才、培养人才、储备人才积累了基础。 （人力资源部 单倩彦）