到物产化工来做什么？做什么样的人？在8月22日举行的2018年新员工培训结业典礼上，张飚董事长的两问，引发了广大新员工的深思。

       8月7日至22日期间，为了帮助新员工迅速融入公司、更全面地了解企业文化及相关制度，加快熟悉工作流程，物产化工组织2018年新员工进行了为期一周的培训。来自化工本部、物产化工宁波公司、氯碱公司的50位新员工参与了此次培训。

       8月7日上午8时，新员工和导师们相聚一堂，以拜师仪式拉开了新员工培训的序幕。

       公司党委副书记时贞仑作开班仪式讲话，向新员工们传达公司组织此次培训的目的和意义，并为新员工未来发展提供了宝贵意见。时书记说，希望我们都能投入工作，勤勉努力，能多阅读、多学习，并给新员工们推荐了《干法》、《活法》两本书籍。

       不同于往年的指导老师见面会，今年的拜师充满了仪式感。新员工手端茶杯缓缓行至导师座位前，双手为导师们奉上茶杯，躬身行“奉茶拜师”礼。导师们为自己的“徒弟”回赠印刻着“以创业者为本，追求真善美”的书签。

       一盏清茶，一个深深的鞠躬，表达了对导师的敬意与答谢，更表明了自己坚定的学习态度和为公司奉献的信念。一页书签，承载着导师们的殷切希望，希望每一位新员工都能成为乐于学习、善于学习之人；一页书签更承载着物产化工创建学习型团队的文化氛围，希望每一位新员工能够不断扩大、重构自己的舒适区。

       主题为“物产化工，我们来了”的团建活动形式新颖、立意新奇。新员工手绘海报，诉说化工发展大事记；合力搭建象征物产化工13年风雨历程的“过山车”，随着篮球到达轨道终点的撞击，横幅缓缓落下。在一片欢呼声中，我们将正式以物产化工人的身份为实现公司的持续辉煌而共同努力。

       为期两周的课程培训内容全面、丰富且实用，公司领导、各部门负责人为新员工们详细介绍了公司发展历程、企业文化、基本行为规范和人事管理制度、SAP系统业务模块操作、票据、财务、合同法务、物流管理操作流程规范及制度、国际贸易基础、期货基础等相关知识，大家获益匪浅。

       培训中，公司还组织了拆书帮活动，通过RIA读书法进行价值分享与理念传递。为了帮助新员工们掌握有效的情绪压力管理策略，培养积极的工作心态，公司邀请了专业老师为新员工开展如何进行压力管理的职业心态课程。

       8月22日上午，此次培训落下帷幕。新员工们以小组为单位进行了培训成果展示，诗朗诵、模拟会议、PPT展示、新闻联播、视频拍摄，展示形式丰富多样。

       展示结束后，张飚董事长和余飞鹏总经理到场为新员工送上寄语。

       张董围绕“到物产化工来做什么？做什么样的人？”两个问题展开，表达了对于新员工们的希望——在工作中仰望星空、脚踏实地，成为求真务实、与人为善、懂得价值分享的物产化工人。张董鼓励新员工，要知行合一，要努力成为有心有梦，有思想，有目标，有德行的人；鼓励新员工在继承中发展，在创新中发展，站在巨人的肩膀上学习成长；鼓励新员工勤勉敬业，勇于担当付出，保持长期地持续地艰苦奋斗精神；最后张董希望每一位新员工都学会感恩珍惜，敬天爱人，珍惜缘分。

       余总分享了过去与未来、平凡与伟大、个人与团队、付出与回报、变与不变的5组互为辩证的关键词，希望新员工忘记自己的过去，面向未来，深刻认识到只有未来才能创造历史，而学习力决定了每个人的未来；余总也希望新员工能注重团队的成就，用辩证的、组织的、生态的思维方式去思考、看待问题；正确地衡量付出与回报，最应关注的回报是个人能力的成长；最后余总告诫大家，这个世界不变的是人生的意义，希望大家保持志向不变，因为志向决定了认识的高度、胸襟决定了人生的宽度、智慧决定了人生的深度。变的是实现目标的路径和方法，希望每一位新员工能明确目标、忍辱精进、坚持不懈。

       新员工培训是让每一位新员工全方位了解公司、熟悉工作、融入集体的渠道，是每一位新员工展示自己、了解对方的平台。新员工培训的句点更代表着职业生涯的新征程。

       “激水之疾，至于漂石者，势也；鸷鸟之疾，至于毁折者，节也。”不断学习、汲取知识来充实自我，厉兵秣马、蓄势待发。祝福每一位新同事都能在物产化工实现人生的新发展，不负岁月与韶华，携手共创物产化工美好未来。